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针对公司在思想意识、战略发展、领导决策、主业经营、创新创效、运营管理、风险防控、激励机制、团队管理、梯队建设、服务支撑、企业文化建设、员工关怀等各方面（不局限于以上）存在的不足提出意见建议。
全年招聘计划，目前在编人，缺编人员，针对招人难问题面临的困难如何采取有效措施； 3、人力成本预算和控制； 4、人才储备和梯队建设，以及如何招好人、培养好人、留住人等举措的做法等； 5、各项奖惩制度、绩效考核机制、薪资待遇优化，员工晋升通道，总部相关政策解读及学习传达宣贯等； 6、需支持事项或建议。
一是当前安全形势：结合自身业务范围、生产实际情况，阐述作业区目前安全管理工作面临的形势和挑战。（地方政府及上级部门监督检查和考核日益严峻、现场隐患问题突出、基层
安全意识淡薄、安全履职存在偏差） 二是产生原因剖析：充分暴露安全认识不到位、安全责任不到位、安全管理不到位等方面存在的问题，以及工作中存在的安全风险及典型事故隐患，并进行深层次原因分析（防爆电气问题）。 三是下步提升措施：针对存在的问题及原因，提出安全工作管理
根据公司《关于做好公司二届四次职代会代表增替补和职工代表提案征集工作的通知》中提案征集工作的要求，主要从党建工作、市场开发、深化体制机制改革、财务管理、经营管理、人力资源、生产管理、科技创新、企业文化、廉政建设、
深入探讨，围绕企业中心工作，为助力企业高质量发展、解决深化改革的难点、回应职工关切的焦点等方面提出意见和
的主观能动性，推进项目发展创新、理念创新、思路创新，12366咨询服务所有坐席人员参与“建言献策”合理化
征集活动。此活动以小组为单位，各组人员进行合理分工，共同制定方案，利用非工作时间积极研讨、演练，有序的开展活动，提高团队协作能力和凝聚力。
上一个劳动合同期的工作总结（可从工作业绩、自我评价、个人能力成长、不足之处、需要提升的方面入手）以及下一个合同期工作目标设想、具体措施、
2023年度人资部社保公积金补充医疗企业年金岗位BP工作总结、体会感受、工作
一、工作总结 在过去的一年中，作为人资部社保公积金补充医疗企业年金岗位BP，我主要完成了以下工作： 宣讲与培训：成功组织并完成了多次关于职业发展通道、考证指导以及部门同事关注事宜的宣讲和培训活动。这些活动有效地提升了
的专业知识和技能，同时也促进了部门内部的沟通和交流。 政策解读与宣贯：针对社保、公积金、补充医疗保险及企业年金的相关政策进行了深入解读，并通过内部会议、邮件通知等方式，确保所有同事都能准确理解和执行相关
2024年党建和经营管理工作会议召开以来，全行青年员 工深入学习贯彻会议精神，积极推动各项目标任务实施落 地。今年，也是建国75周年，团结引领广大青年坚定跟党 走、建功新时代是对新中国成立75周年的最好庆祝。 为进一步激发青年
，总行团委拟于“五四”青年节期间开展“青春 心声写给中行的一封信”主题活动，邀请青年
交流个人思想, 2工作、学习和生活情况 3.反思自身存在的不足和问题 4.了解
在工作中的困难与想法. 5.分享工作经验 6.安全方面 7.党员们对党组织建设和活动，党内活动开展等提出意见和
或意见10.在今后的工作中以党员身份进行那些方面的工作 11.党员发展上，岗位变动，加薪上 谈话以以上几个方面进行
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